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深圳龙华:不拘一格聚人才

2019-02-05 来源:本站

  这是一家格调清新的书吧,红黄蓝绿的沙发随意摆放着,访客们一边惬意地品着清茶,一边兴致盎然地听着主讲者——中央“千人计划”专家陈宁博士,分享他多年来求学、创业与投资中的苦乐人生。讲到跌宕处,小屋里笑声朗朗,茶香氤氲。

  12月10日,深圳,龙华新区清湖路,“简·阅”书吧,这充满智慧与温馨的一幕,从此定格在郑彦哲博士的记忆中,也让他记住了“创智龙华”人才沙龙。这位尔泰科技有限公司董事长赞叹,“既能结识不同行业的人才,又能获得对本行业的启发,我下次还来”。

  事实上,不少参与者与郑彦哲怀有同感。于2013年8月20日启动的“创智龙华”人才沙龙,旨在为龙华新区各类人才搭建沟通、交流、合作、服务的平台,已成为新区人才工作品牌。

  位于深圳市中轴地带的龙华新区,成立之初即确立了“人才强区”战略,坚持以完善党管人才工作格局为先导,以创新人才政策机制为重点全国专业技术人员查询以推开重大人才工程为抓手,力求建立一支以杰出人才为引领,领军人才为骨干,后备人才为支撑的人才梯队,为高水平建设“两区一城”的目标提供核心支撑和智力保障。

  在全球化知识经济时代,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。党的十八大报告特别指出,“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”。

  以人才强区,党管人才为先导,龙华新区出台《关于进一步落实党管人才工作的实施意见》,成立新区人才工作领导小组,结合新区新体制特点,把辖区4个办事处纳入领导小组成员单位,从领导保障、运行机制、创新模式等方面明确具体要求,并制定《龙华新区人才工作领导小组工作职责、工作规则和各成员单位工作分工的规定》,建立各成员单位人才工作信息员网络,完善人才工作目标责任制,形成统一领导、各司其职、密切配合、通力合作的人才工作格局。

  “龙华新区人才事业发展定位是发挥人才大后方优势,打造深圳新的人才高地”,在不同场合,龙华新区党工委书记姜建军均如此强调,并不止一次对外展示新区未来的“人才地图”,诚邀各类英才来新区投资兴业。

  ——西部留仙大道,串接起高校、科研院所与高科技产业、先进制造业,构成了一条超级人才走廊,将极大支撑新区人才战略的实现。

  ——北部,长安标致雪铁龙、观澜高尔夫球会、观澜版画原创基地等项目,聚集大批国际化高端人才,新区将在其中注入更多国际化要素,打造又一个“国际社区”。

  建区三载,龙华坚持把创新人才政策机制作为新区人才工作的重点项目,制定出台了一系列体现中轴新城特色的人才政策措施,为加快人才发展创造良好的制度环境。

  2013年3月至5月,围绕“经济社会发展和人才发展”主题,新区组织人事部门展开深度调研,形成了产业、公共事业领域2个专题调研报告,随后又编制完成《龙华新区中长期人才发展规划纲要(2013-2020)》,确立了未来新区人才发展的总体思路、发展目标、主要任务和重点人才工程,形成了新区人才发展规划体系。

  围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以中央“千人计划”人才、广东省领军人才、深圳市“孔雀计划”人才引进计划为引领,龙华新区制定了《关于加强人才队伍建设 大力实施“龙舞华章计划”的意见》,以及涵盖高层次人才认定、保障、服务、资金管理等4个配套文件,涉及解决高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。

  新区人事部门负责人告诉笔者,“龙舞华章计划”最根本是对人才的保障,尤其是明确了新区人才认定办法,其中新区重点培养的成长型高层次人才是独特所在,“不仅将科研人才,更将高层管理人才也纳入了人才体系中。”

  据了解,2013年新区共安排4500万人才发展专项资金,今年再度安排6000万元资金,这一数字还将根据人才工作需要相应增加。

  经过多轮培训后,今年4月底,湖南小伙张云走上了新的岗位——龙华新区人才服务专员,与他相伴的是“四件套”:工作证件、徽章、台牌与日志本。与小张同日上岗的,还有其他79名同样朝气蓬勃的年轻专员。

  于人才而言,一流的服务往往比优厚的待遇更有吸引力。“服务人才就是服务发展”,正是认识到一流服务之于一流人才的重要性,龙华新区党工委更加注重人才服务和氛围营造。

  ——高层次人才“一站式”服务。新区依托区人才人事服务中心开设高层次人才服务专窗,提供资格认定、综合保障等涉及人才工作和生活的17项服务,“一站式受理、一站式办结”。

  ——人才服务保障体系。目前已设立留学生创业园、宝能科技园及大浪时尚创意城三大人才服务站,启用“龙华新区人才服务”官方微信,并将逐步实现在新区重点产业园区和企事业单位人才服务站的全覆盖。

  ——人才公共服务导图,立体、简明、清晰地标注出新区人才服务体系各个层级、平台和载体信息,以便于各类人才找到适合自己的服务点。

  如今,新区由“区—办事处—园区、企业”三个层级构成的“金字塔”服务体系初具规模,形成了“顶层统筹指导、中层实施推进、基层精细服务”的人才服务格局,实现了“哪儿有人才,哪儿就有服务”。

  建区三载,龙华新区引进诺贝尔奖获得者1名、外籍院士2名、国家“千人计划”人才8名、广东省“珠江计划”人才4名、广东省创新团队2个、深圳市孔雀计划人才20名,以及深圳市高层次专业人才120名,并新认定60名龙华新区高层次人才,实现了诺贝尔奖专家、外籍院士、国家“千人计划”人才、广东省创新团队等“零”的突破。

  2013年8月20日,龙华新区揭牌首个留学生创业园,首批来自美国、英国、荷兰等七个团队入驻,入选国家“千人计划”的“电纸书之父”周国富和他的团队即是其中之一。

  周国富带来了一支国际化研发及产业化团队,包括1名国家“千人计划”专家,2名荷兰皇家科学院院士,2名广东省领军人才,4名(原)全球500强企业研发及管理专家。

  许多人不理解,荣誉等身的周国富何以选择建区不过两年的龙华?周国富坦诚回答:我看好龙华的未来,这里就像30年前的深圳特区一样,充满着发展机会。在这里,我们可以实现自己的抱负。

  于为常,植物微染色体研究专家,世界上第一个构建出植物人工染色体的科学家。2011年,以于为常为核心成员的香港中文大学深圳研究院农业生物技术团队,成为深圳市“孔雀计划”专项首批引进的创新团队。而在龙华新区,黎光片区200亩育种试验田,正成为于为常团队新的科研阵地。

  “每次去龙华,都看到新变化。我和同事们看好这里的发展潜力。”于为常说,广阔的发展空间、优厚的人才政策和新区领导层的诚意,吸引了团队落脚龙华,团队将3到5年内研发出20到30种育种周期较短、珠三角地区市场前景较好的瓜类、茄果类和叶菜类蔬菜新品种。未来时间里,龙华这块试验田将长出更多硕果。

  为进一步推动广东省大学生深入学习《习总书记系列重要讲线年版),增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量,广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛活动。

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