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选拔优秀人才 充实法庭力量——第四巡回法庭聘用

2018-11-03 来源:本站

  为充实法庭力量,经最高人民法院政治部批准,第四巡回法庭于9月14日发布公告,面向社会公开招录聘用制书记员和安保人员。截至9月24日,共有200余人报名。经过初筛,符合报名条件的83人参加了10月13日、14日举行的初试(体能测试及笔试),按照初试成绩,6人进入安保人员岗位面试,24人进入书记员岗位面试。10月23日,第四巡回法庭对他们进行了面试。

  “此次考试,从报名直到考试,严谨、有序的流程,公平、公正的选拔方式,都让我对四巡充满了向往与期待。”书记员笔试结束后,一位考生走出四巡办公大楼时这样说。

  让一切在阳光下运行,是四巡的工作原则,此次招录考试,公开透明贯穿全程。考试前,四巡准备了多套试题并分别密封,在考试开考前20分钟由主考官随机抽取。考试全程利用信息化手段进行监控,坚决杜绝作弊行为。安保人员的体能测试结束后,现场直接公布所有人的测试成绩,考生现场签字确认。“这是我经历的最快出成绩的一次考试了,现场就直接看到了所有人的成绩。”一位考生这样感慨。

  面试时,考生们通过抽签确定考试顺序,整个过程不允许提及个人信息。一位有几年基层工作经验的考生说:“此次考试,最大的感受就是公正,完全消除了我此前的疑虑。无论最后是否入选,我对结果都欣然接受。”

  为确保真正优秀的人才能脱颖而出,第四巡回法庭在最高人民法院政治部的指导下,反复研究招聘工作方案,对每一项流程和环节都做出了科学设计和具体安排。考试过程中,庭领导亲自指挥,全程巡考,确保整个考试过程平稳流畅。

  安保人员体能测试开始前,考务人员不但向考生详细解释评判标准,还亲自进行示范。书记员笔试主要测试计算机文字速录技能,分为看打和听打两个部分,最后成绩根据看打、听打速度和准确率评分。由于考生人数较多,考试分三组进行,无论在考生进入考场前,还是安排座次后,所有环节都由监考人员核对考生信息,严格按照监考工作流程宣布考场纪律、发放试卷、指导考生提交考试文本。面试更能展示一个人的综合素质。四巡参照公务员面试程序和标准进行结构化面试,对考生个性魅力、语言表达能力、综合分析和逻辑思维能力、职业素养等多方面进行考察。面试环节,所有考官实名打分,所有评分资料存档备查。

  许多考生表示,四巡严谨有序的工作作风,一丝不苟的工作态度,为自己充分发挥水平提供了有力保障。某考生说:“最怕的就是在考场上紧张,发挥不出应有的水平,但四巡的考官们态度温和,缓解了我紧张的情绪,这是我发挥最好的一次面试了。”另一考生则表示,特别想到四巡这样高水平的工作平台锻炼自己,所以对这次考试作了充分准备。考题既立足岗位又灵活多变,很能展示自己的实力。期待自己的付出能有一个回报,圆了自己的四巡梦。

  为了方便考生请假参加考试,四巡特意把书记员机试和安保人员体能测试都安排在周末进行。考务人员放弃周末休息时间,准时来到工作岗位,严格按照流程方案开展工作。体能测试时,四巡还联系了医护人员全程参与,并为不慎摔伤的考生及时清理了伤口。参加体能测试的某考生说:“今天上午的测试,虽说过程紧张激烈,但我却感受到了四巡对考试的准备充分和对考生面面俱到的关怀,让我领略到了不一样的工作作风。”

  已经是第二次报考四巡的某考生说:“上一次参加四巡的考试,四巡工作人员的精神风貌给我留下了深刻印象,我深深记在心里,久久不能忘记,更加想要成为这样的人,加入这样的集体中。”

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